Bij complementaire dienstverlening staat de dienstverlening aan de werkgever, vanuit de vorming van een regionale arbeidsmarkt, centraal. Daarbij ligt het accent op innovatie, efficiency en e-dienstverlening. De gemeenten voeren daarbij de regionale regie op hun (regionale) arbeidsmarktbeleid. Als verantwoordelijke voor de uitvoering van de WWNV krijgen ze te maken met meer werkzoekenden met deels andere problematiek. UWV kiest ervoor de (regionale) werkgeversdienstverlening tot een belangrijke prioriteit te maken en deze vanuit 30 punten regionaal uit te bouwen. UWV concentreert zich op groepen met een arbeidshandicap en een (zeer) grote afstand tot de arbeidsmarkt. Bij het gezamenlijk vorm geven aan het (regionale) arbeidsmarktbeleid en andere beleidsterreinen van werk en inkomen kunnen gemeenten en UWV - meer nog dan voorheen - veel van elkaars kennis en deskundigheid gebruik maken. Bron: website Samenvoordeklant; bewerking RWI
Naar de nota