Uw mening en ervaringen tellen mee Flexibiliteit, mobiliteit, brede inzetbaarheid: het zijn sleutelwoorden in het moderne arbeidsmarktbeleid. ‘Van Werk Naar Werk’ hoort wat de RWI betreft in dit rijtje thuis. Van Werk Naar Werk (VWNW) staat voor: werknemers die, zonder werkloos te worden, van baan naar baan gaan als ze hun huidige werkkring gedwongen moeten verlaten of vrijwillig achter zich laten. Dit geldt zowel voor gezonde, als voor zieke werknemers. Daarbij gaat het om maatregelen die zieke en met werkloosheid bedreigde werknemers aan het werk en dus uit een uitkeringssituatie houden. Maar ook om maatregelen die ziekte voorkomen en de inzetbaarheid van werknemers op de arbeidsmarkt vergroten. VWNW-activiteiten kunnen zich ten slotte ook richten op werknemers die ervoor kiezen hun werknemersstatus in te ruilen voor het zelfstandig ondernemerschap. Wat wil de RWI met VWNW en vooral ook: wat vindt ú ervan? De RWI geeft in 2007 een gerichte impuls aan VWNW-beleid. Daarbij wordt aandacht besteed aan de volgende deelthema’s: 1. Het ontwikkelen van kwantitatief en kwalitatief inzicht in omvang, aard en achtergronden van arbeidsmobiliteit; 2. VWNW-activiteiten voor met werkloosheid bedreigde werknemers; 3. Activiteiten die een stimulans zijn voor een blijvende volwaardige participatie op de arbeidsmarkt van gezonde werknemers, voor wie een directe ontslagsituatie niet aan de orde is; 4. VWNW-activiteiten voor zieke werknemers; 5. Activiteiten die gericht zijn op het voorkomen van het ziek worden van werknemers. Op zijn website heeft de RWI een Plan van Aanpak VWNW gepresenteerd. U leest hierin hoe de RWI ‘Van Werk Naar Werk’ wil stimuleren. Samen met anderen De RWI wil de activiteiten rond VWNW in nauwe samenspraak met andere partijen invullen. Dit om de VWNW-activiteiten van de RWI ondersteunend en faciliterend te laten zijn voor de activiteiten van die andere partijen op dit terrein, en omgekeerd. Oproep De RWI heeft grote belangstelling voor uw mening over en ervaringen met VWNW-activiteiten. U kunt ons deze kenbaar maken door een reactie te sturen naar: vanwerknaarwerk@rwi.nl. Door gebruik te maken van uw ervaringen kan de RWI in zijn producten en activiteiten maximaal rekening houden met de reeds opgedane good en bad practices.